Considerations To Know About الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Considerations To Know About الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Blog Article

إظهار الحماس لأداء الواجبات المطلوبة، وليس القدرة فقط. حيث إن استدعاءك للمقابلة يعني أنهم يعتقدون أنك قادر على تقديم المطلوب للوظيفة.

ومن ناحيةٍ أخرى، لا ترغب في أن تتم إزالتك من حوض المرشحين بوقتٍ مبكرٍ جداً. جرب هذه الاستراتيجية من خطوتين

قد يبدو أن هذا السؤال في ظاهره صادم، لكن الهدف منه هو التعرف على مدى ثقتك بقدراتك الشخصية وصفاتك الإبداعية بعيداً عن الخبرات العملية، وإليك الإجابة على هذا السؤال:

مثلا (صلب) قد توحي بالقوة وأيض قد توحي بالخشونة وكلمة غيورا قد توحي بالحرص الشديد على شيء ما، وقد تشير إلى الغيرة العمياء وكلمة مثالي قد توحي بحبك لتحقيق الكمال، وقد تعبر عن الغرور، وقس على ذلك فيمكنك استخدام صفات كثيرة أخرى تحمل معني إيجابي وسلبي في طياتها مثل) فضولي، تنافسي …الخ)

يهدف هذا السؤال إلى معرفة مفهومك الشخصي عن النجاح لذا عليك أن تركز على هذه النقطة في إجابتك على هذا السؤال، مثال:

عندما يتم سؤالهم عن خطتهم لخمس سنوات، يتكلم الكثير من المرشحين بسرعة عن أهدافهم بأن تتم ترقيتهم في الشركة التي يجرون المقابلة فيها. هذا السؤال يكشف ما إذا كان ذلك صحيحاً أم لا.

التدرب على الأسئلة الشائعة: هناك بعض الأسئلة التي تتكرر في معظم المقابلات، مثل “أخبرنا عن نفسك” و”لماذا ترغب في العمل لدينا؟“، حضر إجابات واضحة ومقنعة لهذه الأسئلة.

إنهاء المقابلة دون أي أسئلة الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل يظر عدم وجود إهتمام حقيقي بالوظيفة.

كيف تجيب على سؤال “هل سبق لك أن مررت بتجربة سيئة مع صاحب عمل” في مقابلة عمل

هل يمكن أن تذكر لنا بإيجاز الصفات الإيجابية والسلبية في شخصيتك؟

الغرض من السؤال هو معرفة كيفية التعامل مع الفشل. هل هي نهاية العالم أم الحل هو تغيير الأسلوب المتبع؟ تناول موقف وقعت فيه في حالة من الفشل واستطعت تحديد عناصره وتقويضها وتحويل الفشل إلى نجاح.

أيضًا، تحضير مواعيد ومكان المقابلة ومن هم المشاركون في هذه المقابلة إن وجد أو حسب سياسة التوظيف.

اقرأ أيضًا: استراتيجية الخروج من العمل التعريف والأمثلة أفضل الأنواع.

كن حذراً مع هذا السؤال. إنه فخ! لا تجعل هذا السؤال يدمر ثقتك بنفسك. لقد قاموا بمقابلتك، مما يعني أنك واحدٌ من هؤلاء ’المرشحين المؤهلين بشكلٍ جيد‘.